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Des dispositifs d’accompagnement ciblés
Tremplin propose des dispositifs d’accompagnement adaptés aux personnes éloignées de l’emploi : une reprise progressive d’activité sur chantier avec « Premières heures », un accompagnement en santé, le programme DIRE et le coaching bref de Cap Rebond.
Leur objectif commun est de renforcer la confiance, l’autonomie et les compétences de chacun, pour faire du travail un levier de réinsertion sociale et professionnelle.
Les contrats d’insertion classiques sont souvent inadaptés pour les personnes en situation de très grande exclusion, souvent à la rue ou en centre d’hébergement d’urgence. En effet, la durée hebdomadaire du travail (20 à 26h/semaine) ou la durée du contrat (6 mois minimum) s’avèrent trop lourds. Le programme premières heures permet la reprise progressive d’une activité, sur des durées courtes et sans engagement de long terme (4h, 6h, jusqu’à 8h par semaine sur chantier), avec un encadrement renforcé. Le travail est ainsi un des leviers du processus de réinsertion sociale.
Tremplin intervient auprès de bénéficiaires du RSA en rupture de soins et qui ont des difficultés à être autonomes dans leurs démarches. L’équipe de 3 infirmiers mène des actions d’accompagnement dans les soins et de prévention ; elle assure aussi des suivis thérapeutiques individuels et organise des ateliers collectifs.
Ce programme national propose un accompagnement social et professionnel d’une durée de 6 à 12 mois comprenant des ateliers et des rendez-vous individuels. Il est à destination de personnes éloignées de l’emploi, qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement personnalisé afin d’être soutenues dans leur démarche professionnelle et/ou sociale. L’objectif est de renforcer la confiance en soi, les compétences et l’autonomie vers l’emploi.
Ce programme est opéré en consortium avec deux autres associations : Arès et CAPSO.
Via le dispositif Cap Rebond, Tremplin soutient les bénéficiaires du RSA dont les difficultés psychologiques freinent le parcours d’insertion professionnelle. Pour cela, l’association propose un coaching bref. Les professionnels s’appuient sur les ressources personnelles, les expériences et les acquis de chaque participant afin de construire un parcours adapté à leur réalité et de favoriser une dynamique positive et durable vers l’emploi.