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Assistant.e social.e – CHRS
- Bourg-en-Bresse
L’intervenant social a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l’accès aux droits (pas de référence).
Vos missions :
- Sur orientations des intervenants sociaux : gestion et accompagnement de dossiers complexes (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite…) en étroite relation avec l’intervenant social référent
- Animer des permanences accès aux droits (situations de droits complexes)
- Faciliter l’accès aux droits et conseiller les équipes
- Activation du réseau
- Effectuer le reporting permanent auprès des collègues et dans un outil de gestion et de suivi
- S’inscrire dans une dynamique de travail d’équipe
- Participer à la vie institutionnelle (réunions d’équipe, commissions…)
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Connaissance du réseau
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
- Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité
- La rigueur et l’autonomie sont des qualités indispensables
- Grande capacité d’écoute et d’adaptation aux différentes situations
- Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Qualifications et expériences exigées
- Être titulaire du Diplôme d’État Assistant Service Social
- Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l’insertion ou autres expériences confirmées
CDD 6 mois, renouvellement possible
Temps plein : poste de journée du lundi au vendredi
À proximité de Bourg-en-Bresse
Selon la CCN 66, fixée selon formation et expérience, + prime Ségur de 238 € brut (sous conditions)
- Mutuelle employeur
- 6 jours de congés en sus par trimestre, sauf en période estivale
- Restaurant d’entreprise sur place
- Œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances…
- Plan de développement des compétences ambitieux
Qui sommes-nous ?
Tremplin, association loi 1901, a été créée en 1987 pour venir en aide aux plus démunis, sur le bassin de Bourg-en-Bresse. Aujourd’hui, elle compte 400 salariés (permanents et insertion) et 60 bénévoles actifs. Reconnue comme un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, elle est le premier employeur de l’insertion sociale dans le département de l’Ain, et le second en Auvergne-Rhône-Alpes. Tremplin défend l’idée que chacun.e peut un jour dans sa vie trébucher, tomber, et se relever. Les activités de Tremplin s’articulent autour de ce triptyque : un toit, un emploi, un accompagnement.